कीपिंग इट 'इन द फैमिली' पाइज बिग

तानिया सांचेज़ को यकीन नहीं था कि वह हाई स्कूल के बाद क्या करना चाहती है।

फिर, उसने काम करना शुरू कर दिया चींटी और एहसास हुआ कि वह ठीक वही है जहाँ वह बनना चाहती थी।

“मुझे काम पसंद है। मैं किसी चीज का हिस्सा बनना चाहता था। उस समय, वहाँ एक था वेंडी प्रोजेक्ट जो एक बहुत बड़ा रोलआउट था, और मैं बहुत सी चीजें सीखने और एक टीम का हिस्सा बनने और एक टीम की मदद करने में सक्षम था, ”उसने कहा।

बाद में, एंट्यून्स कार्यक्रमों के लिए धन्यवाद जो कॉलेज के लिए प्रतिपूर्ति प्रदान करते हैं, सांचेज ने अपने सहयोगी की डिग्री हासिल की, कंपनी के विभिन्न हिस्सों में काम किया और सर्विस पार्ट्स सुपरवाइजर की स्थिति में वृद्धि हुई।

यह एक विशेष कहानी है, लेकिन एक ऐसा जो एंट्यून्स में बिल्कुल भी अनोखा नहीं है, क्योंकि कंपनी परिवार के माहौल को बनाए रखना चाहती है, जब उपराष्ट्रपति जेन बुलॉक के पिता ने 60 साल से अधिक समय पहले इसकी स्थापना की थी।

यह उन सांचेज़ जैसे कार्यक्रमों में स्वयं को लाभान्वित करता है, लेकिन स्वास्थ्य और कल्याण के लिए एक प्रतिबद्धता में, जो केवल पिंग पोंग तालिका (जो एंट्यून्स करता है) से परे जाता है और एक पूर्ण जिम तक फैली हुई है, साथ ही एक डॉक्टर और नर्स के साथ एक क्लिनिक भी है साइट और एक लचीली टाइम-ऑफ नीति।

“हमें बढ़ने की जरूरत है। हमें लाभदायक होने की आवश्यकता है। और हमें विस्तार पर नजर रखने की जरूरत है। लेकिन, इन सबके साथ, ज़िम्मेदारी की एक बड़ी राशि वापस देने के लिए है और समुदाय का हिस्सा है और हम जितने अधिक जीवन को छू सकते हैं, ”ग्लेन बुलॉक, एंट्यून्स के सीईओ ने कहा। "हम ऐसा नहीं कर सकते जब तक कि हम लाभदायक न हों, लेकिन, एक कंपनी के रूप में, हम वास्तव में हमारी कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी के बारे में बहुत सारी बातें करते हैं और हम उन सभी लोगों के लिए लाभ उठा सकते हैं जिन्हें हम स्पर्श करते हैं।"