塔妮娅-桑切斯不确定高中毕业后想做什么。
后来,她开始在Antunes工作,并意识到她正是自己想要的位置。
“我喜欢这份工作。 我想参与其中。 她说:”当时,温迪公司有一个大型项目,我能够学到很多东西,成为团队的一员,帮助团队。
后来,得益于安图恩公司提供的大学学费报销计划,桑切斯获得了副学士学位,在公司各部门工作,并升任服务部主管。
这是一个特殊的故事,但在安图恩并不完全是独一无二的,因为公司力求保持 60 多年前副总裁简-布洛克的父亲创建公司时的家庭氛围。
这不仅体现在桑切斯受益的那些项目上,还体现在对健康和保健的承诺上,不仅仅是一张乒乓球桌(安图恩确实有),还包括一个完整的健身房、一个有医生和护士驻场的诊所以及灵活的休假政策。
“我们需要发展。我们需要盈利。我们需要不断扩大规模。但是,在实现所有这一切的同时,我们也有很大的责任回馈社会,成为社区的一份子,尽可能触及更多的人。 “除非我们盈利,否则我们无法做到这一点,但作为一家公司,我们确实经常谈论我们的企业社会责任,以及我们如何为我们所接触的所有人创造这些利益”。