Tania Sánchez no estaba segura de lo que quería hacer después del instituto.
Entonces empezó a trabajar en Antunes y se dio cuenta de que estaba exactamente donde quería estar.
«Me gustó el trabajo. Quería formar parte de algo. En aquel momento, había un proyecto de Wendy’ s que era un gran despliegue, y pude aprender muchas cosas y formar parte de un equipo y ayudar a un equipo», dijo.
Más tarde, gracias a los programas de Antunes que reembolsan los estudios universitarios, Sánchez obtuvo su título de asociado, trabajó en varias partes de la empresa y ascendió al puesto de Supervisor de Piezas de Servicio.
Es una historia especial, pero no del todo única en Antunes, porque la empresa trata de mantener el ambiente familiar que tenía cuando el padre de la Vicepresidenta Jane Bullock la fundó hace más de 60 años.
Eso se manifiesta en programas como de los que se benefició Sánchez, pero también en un compromiso con la salud y el bienestar que va más allá de una simple mesa de ping pong (que Antunes sí tiene) y se extiende a un gimnasio completo, además de una clínica con médico y enfermera in situ y una política flexible de tiempo libre.
«Necesitamos crecer. Tenemos que ser rentables. Y no perder de vista la expansión. Pero, con todo eso, hay una gran responsabilidad de devolver y formar parte de la comunidad y tocar tantas vidas como podamos», dijo Glenn Bullock, CEO de Antunes. «No podemos hacerlo a menos que seamos rentables, pero, como empresa, hablamos mucho de nuestra responsabilidad social corporativa y de cómo podemos generar esos beneficios para todas las personas con las que nos relacionamos».